OTA Gehalt 2026: Das verdienen Operationstechnische Assistenten

Alle Infos zum OTA-Gehalt: Einstiegsgehalt, Entwicklung, regionale Unterschiede und Verdienstmöglichkeiten – inkl. Einordnung für flexible Einsätze.

Operationstechnischer Assistenten (kurz: OTA) werden in Kliniken und Krankenhäusern meist nach Tarif bezahlt, konkret nach dem TVöD Pflege (TVöD-P). So ist ein Gehalt in Stufe 6 von bis zu 4.066,15 Euro pro Monat möglich. Noch mehr Geld können OTA als Vertretungskraft verdienen.

Inhaltsverzeichnis

Operationstechnischer Assistent: Gehalt im Überblick
Durchschnittsgehalt und Unterschiede nach Bundesland
OTA: Gehalt in der Ausbildung

Kurzüberblick

Operationstechnische AssistentInnen (OTA) verdienen in Deutschland je nach Erfahrung, Arbeitgeber und Region unterschiedlich. Das Einstiegsgehalt liegt meist zwischen 2.800 und 3.200 Euro brutto monatlich, mit steigender Erfahrung sind über 4.000 Euro möglich. Tarifverträge, Zuschläge und Einsatzmodelle beeinflussen das tatsächliche Einkommen deutlich.

Operationstechnischer Assistent: Gehalt im Überblick

Operationstechnische AssistentInnen (OTA), die in einem kommunalen Krankenhaus arbeiten, werden in der Regel nach dem Tarifvertrag für Pflegekräfte (TVöD Pflege) bezahlt. Nach der dreijährigen Ausbildung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P7. Das Einstiegsgehalt liegt (Stand 2024) bei mindestens 3.304,69 Euro brutto pro Monat (Stufe 2, da Stufe 1 entfällt). Je nach Einrichtung und Träger kann das Gehalt variieren. In tarifgebundenen Kliniken fällt die Vergütung in der Regel höher und transparenter aus als bei nicht tarifgebundenen privaten Trägern.

Operationstechnischer Assistent: Gehalt laut Tarifvertrag TVöD P (P7) im Laufe der Jahre:

Gehalt OTA laut TVöD Pflege	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
2024	3.305 Euro	3.490 Euro	3.776 Euro	3.919 Euro	4.066 Euro
2023	2.932 Euro	3.108 Euro	3.379 Euro	3.515 Euro	3.654 Euro
2022	2.932 Euro	3.108 Euro	3.379 Euro	3.515 Euro	3.654 Euro
2021	2.881 Euro	3.053 Euro	3.320 Euro	3.453 Euro	3.590 Euro
2020	2.831 Euro	3.003 Euro	3.270 Euro	3.403 Euro	3.540 Euro

Da die Stufe 1 für OTA entfällt, starten Berufsanfänger nach der Ausbildung direkt in der 2. Stufe. Damit kommt die Entgeltordnung Berufsanfängern entgegen. Im Verlauf der Tätigkeit steigt das OTA-Gehalt auf bis zu 4.066,15 Euro pro Monat (Stand 2024).

Wie lange die OP-Schwestern und OP-Pfleger in einer Stufe eingruppiert sind, ist fest geregelt. Nach zwei Jahren Berufserfahrung in der Stufe 2 steigen sie in Stufe 3 auf. Das Gehalt des operationstechnischen Assistenten steigt also automatisch an. Wer in dieser Eingruppierung drei Jahre arbeitet, kommt in die Stufe 4. Die Stufe 5 erreichet ein OTA nach vier Jahren Berufserfahrung in Stufe 4. Wer fünf Jahre in Stufe 5 arbeitet, steigt schließlich in Stufe 6 auf und damit in die höchste Gehaltsstufe für operationstechnische Assistenten.

Ein ausgebildeter operationstechnischer Assistent hat verschiedene Möglichkeiten, um sich weiterzubilden. Dazu zählen die Spezialisierung oder der Aufstieg zur Leitung bestimmter Funktionsbereiche. Eine weitere Option ist die Fortbildung zum Chirurgisch-technischen Assistenten (CTA) oder ein Studium im Bereich Gesundheit. Die zusätzliche Qualifikation eröffnet auch beim Einkommen neue Chancen.

Sie möchten wissen, wie viel ein ATA, ein MTRA oder ein CTA verdient? Dann klicken Sie auf die Links. In unserem Artikel "Krankenschwester Gehalt" haben wir zudem ausführliche Informationen zum Thema Gehalt in der Pflege zusammengetragen.

OTA: Gehalt in der Ausbildung

Während der Ausbildung erhalten angehende Operationstechnische AssistentInnen (OTA) eine Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag TVAöD Pflege.

Diese liegt aktuell bei:

Ausbildungsjahr	Monatliche Vergütung (brutto)
1. Jahr	1.415,69 €
2. Jahr	1.477,07 €
3. Jahr	1.578,38 €

Quelle: Bundesagentur für Arbeit / TVAöD Pflege (Stand 2025)

Nicht alle Auszubildenden werden nach Tarif bezahlt. OTA-Azubis, die nicht in einem kommunalen Krankenhaus arbeiten oder nicht nach dem TVAöD Pflege vergütet werden, erhalten häufig eine niedrigere Ausbildungsvergütung.

Tarifgebundene Einrichtungen bieten in der Regel:

höhere und transparente Vergütung
klar geregelte Steigerungen pro Ausbildungsjahr
zusätzliche Leistungen (z. B. Zuschläge oder Sonderzahlungen)

Bis zu 1.500 Euro Willkommensprämie für OP-Personal

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Durchschnittsgehalt und Unterschiede nach Bundesland

Wie in vielen Berufen unterscheidet sich auch das Gehalt von Operationstechnischen AssistentInnen (OTA) je nach Region. Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit zeigt sowohl den bundesweiten Durchschnitt als auch die Gehälter nach Bundesländern.

OTA-Gehalt im bundesweiten Überblick

Laut Bundesagentur für Arbeit verdienen:

50 % der OTA zwischen 3.848 und 4.930 Euro brutto monatlich
der Median (mittleres Gehalt) liegt bei 4.392 Euro brutto pro Monat

Damit liegt das Gehaltsniveau von OTA auf einem ähnlichen Niveau wie das von Anästhesietechnischen AssistentInnen (ATA).

Gehaltsunterschiede nach Geschlecht

Beim Vergleich über alle Altersgruppen zeigt sich ein Unterschied:

weibliche OTA: 4.360 Euro (Median)
männliche OTA: 4.529 Euro (Median)

→ Differenz: 169 Euro zugunsten männlicher OTA

Die regionalen Unterschiede ergeben sich unter anderem durch:

Tarifbindung und Klinikträger
Nachfrage nach Fachkräften
Lebenshaltungskosten in den Regionen

Wichtig: Die genannten Werte sind Mediangehälter und dienen als Orientierung. Das tatsächliche Einkommen kann je nach Erfahrung, Zuschlägen und Einsatzmodell deutlich abweichen.

OTA-Gehalt nach Bundesland (Median)

Bundesland	Gehalt (brutto/Monat)
Hessen	4.519 Euro
Baden-Württemberg	4.515 Euro
Nordrhein-Westfalen	4.513 Euro
Niedersachsen	4.453 Euro
Berlin	4.395 Euro
Bayern	4.301 Euro

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FAQ zum OTA-Gehalt

Wie viel verdient ein OTA im Durchschnitt?

Das durchschnittliche Gehalt liegt bei rund 4.392 Euro brutto pro Monat.

Wie entwickelt sich das Gehalt mit Berufserfahrung?

Mit zunehmender Erfahrung steigt das Gehalt deutlich. Viele OTA verdienen nach einigen Jahren über 4.000 Euro, erfahrene Fachkräfte erreichen bis zu 4.900 Euro und mehr.

Kann man als OTA mehr verdienen?

Ja, etwa durch:

Spezialisierung oder Weiterbildung
Wechsel in tarifgebundene Einrichtungen
Übernahme von Verantwortung
flexible Einsatzmodelle wie die Zeitarbeit mit doctari

Hinweis

Tarifsituation und Vergütungspraxis verändern sich regelmäßig und sind stark vom Einzelfall abhängig.

Weiterführende Informationen zum Einkommen bieten statistische Dienste wie statista oder destatis, Berufs- oder Fachverbände oder Entgelttabellen für die einzelnen Tarifverträge.